출산 보험은 의료 보험과 함께 시행됩니다.

25일 국가건강보험국 부국장 Chen Jinzhao는 국무원 정책 브리핑에서 직원을 위한 출산 보험과 기본 의료 보험의 통합을 전면적으로 추진하면 직원의 출산 보험 혜택이 보장될 것이라고 말했습니다. 출생 기간은 변경되지 않고 시스템이 지속 가능합니다.

 국무원 총무처는 최근 발표했다. "산부인과와 근로자 기본의료보험의 병합 시행을 전면적으로 추진하자는 의견", 보험 유지, 혜택 보장, 통합 관리 및 비용 절감이라는 일반적인 아이디어에 따라 2019년 말 이전에 두 개의 보험 합병을 구현해야 합니다. 보험가입 동시등록, 기금통합운영, 징수관리, 통일감리관리, 서비스 통합

  모성보험은 근로자의 모성보호 권익을 보호하고, 여성의 공정한 고용을 촉진하며, 사용자의 부담을 균형 있게 유지하고, 가임기 여성의 기본적인 생명과 건강을 보장하는 데 중요한 역할을 합니다. Chen Jintao는 두 보험 합병의 구현은 모성 보험을 취소하는 것이 아니라 공공 관리의 효율성을 개선하고 단위 및 피보험자의 부담을 줄이는 관점에서 관리 수준에서 합병 및 구현을 수행하는 것이라고 말했습니다. 인력, 기금의 공제 능력 향상 및 운영 표준화.

  보도에 따르면 중국은 허베이 등 12개 도시에서 2건의 보험 합병 시범 프로젝트를 진행했으며 긍정적인 결과를 얻었다. 시범 도시의 출산 보험 적용 범위가 확대되고 기금의 공제 능력이 증가하며 관리 서비스 수준이 향상되었습니다. 국무원 관련 요약 보고서는 두 보험 합병의 실행이 단위 부담을 증가시키지 않고 개별 대우에 영향을 미치지 않으며 기금의 위험을 견딜 수 있는 능력을 더욱 강화하는 데 도움이 된다고 지적했습니다.